1、☆对策一：不要轻易否定你的上司，要学会委婉地进谏。 在给上司提意见时，你最好姗隗肆念采用婉转的说话方式，不要直来直去，更不要轻易对他表示否定。 否定别人是最容易遭到对方反感的行为，而进谏又往往会以否定对方为开头。就像上赏。他对上司的策划提出了补充，让这份策划更加完美，却没有指出上司是错的——这种提意见的方法必定会迎来皆大欢喜的结果。 别让你的好心成为伤害别人的利剑，尤其是在与上司沟通时，更不要让对方因为你的直言而尴尬、懊恼。否则，到头来吃亏的还是你自己！
2、 ☆对策二：提意见时不要夹杂私人恩怨。 一个意见，其中夹杂的个人恩怨因素越少，越容易被上司接受。所以，在向上司提建议时，你最好抛弃这种恩怨的干扰，更多地从公司和上司的立场出发，让上司感受到你对他的忠心，这样才会让他对你好感大增！ 相反，如果你的意见给上司留下这样的印象：“他这样说是为了达到个人目的。”那你还是不提这个意见的好！
3、☆对策三：无论何时何地，都要顾及上司的尊严。 别在众人面前指责上司；别过于贬低上司的做法和意见；不要光说上司的缺点，而不提出建设性的补充…… 总之，要顾及上司的尊严。如果你让上司颜面尽失，那他就会怀恨在心，转而让你丢了饭碗！
