行政邢赳剁曛管理。
在业务大厅可以办理人才档案、保险、劳动关系等方面事宜。保险主要是职工诺蝈胂叟保险、城镇保险和农村保险。保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。人事局是管人事调动的，包括人事档案，除工人身份的一律归人事局管理。
劳动和社会保障局是管理所有行政机关企业事业单位人员的养老保险失业保险的收缴的单位，还有劳动争议仲裁的。医保局是管上述所有单位人员的医疗保险的收缴及医疗费用报销等问题的。
管理社会保障对象的工作：
也就是对社会保障的享受对象进行一系列日常性服务。在固定单位稳定就业的社会保障对象，一般由所在单位提供服务，但也呈现出明显的社会化服务趋势。对于没有稳定就业、已经离退休或者未曾参加工作的社会保障对象，则需要进行社会化服务。这些特殊对象包括：灵活就业者，自由职业者，退休、退职的老年人及鳏寡孤独者，失业者，残疾人等。
对于这些人员，需要在政府的领导下，通过社会组织开展管理和服务工作。对于其中的特殊对象的日常生活要求提供必要照顾，如组织贫困户发展生产脱贫致富，对失业人员进行职业培训，对丧失劳动能力又无亲属者提供衣食住行的帮助，对老年人的生活困难问题，由社会组织包括社区组织给予细致安排。
