1、然后是关于“团长”的环节。这部分的文案可以通过【特定技巧】进行撰写，利用「工作时间、地点自由」这一核心点进行切入，主要分为四个部分：语言以真诚、富有感染力为主，字数控制在200-400字以内。以赤焰信息的某位社区团购平台客户的招募文案为例，进行解析：1、打造吸引力：我们能带来什么回报。第一部分：想要兼顾家庭赚钱两不误？想要帮自己店铺增加人流？想创业找不到合适的思路又害怕风险？每天有大把的空闲时间无所事事？（利用轻松、赚钱切入，富有感染力。）
2、身份匹配：我们需要招募什么人才。第二部分：加入我们钱多、事少、离家近不再是空谈！有工作事业的，业余也将带来不菲的收入，关键是好友四邻距离健康农特产更近一步……（我们能带来什么回报，勾起好奇心。）
3、增强信心：我们能提供什么帮助。第三部分：只要您：是城区各小区住户，或有自己的门店，有空闲时间；邻里关系和睦；有能力运营50人以上微信群；爱水果，爱零食，爱聊微信，就可以加入我们啦！赚钱，省钱两不误，时间自由，工资无上限，多劳多得！0成本，0囤货，0亏损；（组建自己的团购群）每个小区限制一名，您还在观望吗？机会只留给有远见、有想法、有行动的巨人。（身份匹配、稀缺性、适度吹捧）
4、认同感：我们是什么。第四部分：您的合作伙伴：XXXX（手机微信），我们是的产品都来自于基地主供：大樱桃，哈蜜瓜，水蜜桃，香梨和红薯等，山东当季水果，现摘现发……（自我介绍、增强认同）
5、除此之外，在面向社区店店主进行招募工作时，还有一些特殊的专用话术。比如我的一个朋友，他是这样子的——1个月内招募了500个团长的某湖北社区团购平台为例，他们的经验是：“跟其他平台一样，我们的市场团队也会直接上门去跟这些社区店的店主洽谈。而一开始的时候效果非常不理想。你告诉他们，这是通过微信群的形式，把小区里的消费者聚集到一起，变成一个推广和销售商品的线上平台。他们的第一反应却觉得，这又是什么新型诈骗手段。因为他们根本听不懂，所以很难沟通。”发现这个问题后，平台开始转换思路，用最通俗的例子来讲解。“最有效的一种话术，是拿快递驿站来举例。我们会告诉这些店长，我们平台的性质其实很像快递公司，而他们就是一个快递提货点。用户在我们平台下单后，我们把商品配送给他，让用户到他这里提货。这样一来，首先他能获得交易的佣金；其次，还有客流进到店里，给门店带来生意。然后我们再告诉他们，我们每个社区只招一个团长。这样解释完之后，他们就能明白了。其实很多这样的社区店都对快递提货点的业务很感兴趣，但一直没有机会。现在有类似的模式出现了，他们会觉得这是一个商机，所以招募起来就很顺利了。”招募团长的工作，核心还是与人沟通，因此掌握了实用的话术，就相当于在战斗中拥有了强有力的武器，能帮助连锁超市的社区团购项目降低招募团长的难度。
