1、以身作则每个公司都有自己的规章制度，但领导能做到率先遵守制度的却很少，如果领导不能一身作则，又怎么会受到员工的尊重呢？只会让员工觉得没有制度。
2、对工作严格要求领导是统筹安排工作的，作为领导必须对自己的工作严格要求，给自己定下明确的标准，这样自己的员工才会有严格做事的习惯，什么样的领导带出什么样的员工。
3、做事公正一个团队中难免会出现矛盾，在处理员工和员工之间的矛盾时一定要做到公正、公平，如果随意偏袒会引起其他员工的意见，虽然嘴上不说，但长期以往会失去自己的信誉。
4、承担责任一个团队中领导的责任是最大的，如果员工犯错误不能一味的把责任推到员工身上，要知道你作为领导也是有很大的责任的，所以第一要自我反省，勇于承担责任。
5、工作能力在职场中不少领导都是靠着关系才当上领导的，这样的领导并不被下属认可，答牧驼揎反而会在私下里讨论领导，所以如果想赢得员工的尊重，必须要有足够的能力，用你的能力征服你的员工。
6、赏罚分明职场中如果没有明确的赏罚分明一定是不行的，要想让员工心甘续异收俱情愿的跟随你做事，必须要有奖赏，错了必须处罚，这样才能树立你在员工心中的地位，才会赢得员工的尊重。
