1、作为即将进入职场的在校大学生，在找工作的过程中，尽量选择校园招聘会，通过校园招聘找到自己心仪单位成功的几率比去人才市场、网络招聘等渠道找到自己满意的工作概率要大很多，参加人才市场招聘的单位相比校园招聘实力都显得弱小一些，人才市场招聘的单位提供的职位数量和薪酬福利待遇明显比校园招聘的企业要逊色一些。一般情况下，社会上的人才市场提供的职位替代性强、发展前途差、企业平台比较小。相比较而言，能够在全国范围内进行校园招聘工作的企业，比在某一区域内开展校园招聘的企业实力要雄厚。
2、搜集校园招聘的信息，查找与自己所学专业相关岗位的招聘，重点关注目标企业和单位的招聘动向，详扭箧别砷细的了解企业相关信息：明确工作环境、作息时间、生活习惯、所属行业、福利待遇、企业主营业务、相关岗位的工作职责等信息，对于少数民族的学生尤其要特别注意，可能自己的生活习惯与自己期望的企业完全不同，建议不要迫于就业的压力，而草率做决定，一定要慎重考虑。关于工作环境，招聘单位所属行业不同，工作环境可能千差万别，特别是工程建筑、海洋运输、石油化工等行业的工作环境可能和自己想象的差别很大，工程建筑行业可能常年工作在偏远的农村地带，交通和购物很不方便；海洋运输可能长年处于一个狭小封闭的环境；石油化工可能处于高温、高寒、有毒有害的环境中；关于休息休假，当前我国实行的有三种工时制度分别是：综合计算工作工时制、不定时工作工时制、标准工作工时制，不要以为工作都是做五休二，周末上班有加班费。因此，在找工作之前一定要弄清楚，做好充分的心理准备，然后做出理性的决定。
3、制作精美的简历；本人建议在大四一开学的时候就要有一种急迫感，提前准备一份属于自己的简历，在简历上面要清楚的写专业、毕业院校等基本信息和能证明您比别人优秀的相关材料和信息，简历尽可能的精简和完善，社会实践活动、所获荣誉、技能证书都要列举清楚。用心做好自己的简历，请身边的朋友和同学提出建议，并修改完善。简历内的内容可以进行适当的修饰和包装
4、准备面试材料；面试涉及的问题主要有以下几类：求职动机、自我评价、职业生涯规划、家庭背景信息、专业知识和技能、实践实习经历，对于沟通交流能力差的同学，建议在网上查找相关面试提问，并将自己的思路和回答内容提前整理，并演练实战。根据我的招聘经验，面试官对准备充分的同学是很认可的！对于银行和政府机关的职位，可以提前去培训辅导面试的学校进行学习，认真学习，效果还是很明显的。
5、面试形象的准备；为自己找工作量身定制一套适合自己的西装；参加宣讲会是注意自己的言辞，不要给面试官留下负面形象。第一印象很重要，虽然我们强调这个社会不是靠脸吃饭的，但是在面试的过程中，面试官难免不会受到个人形象的影响。切记，适当的包装能够给自己求职的道路增添取胜的砝码。
6、失败是成功之母，在找工作的过程中，多参与，重在经验的积累。由于实践操作中，企业单位招聘人员及资源有限，不可能去太多的学校举办校园招聘，校园招聘资源可能会向重点院校倾斜，因此，各位同学一定要去不同的学校，看看外校特别是重点院校的校园招聘，多积累、多尝试，等到自己心仪单位招聘的时候，全力以赴的表现。
7、预祝各位同学能够顺利的找到自己满意的工作
