1、销售员处理工作中棘手的问题需要：首先，要保持理性。不管是销售员还是其他的工作岗位的人员，遇到棘手的问题时，自己不要慌乱，要保持理性，让自己处于冷静的状态。
2、销售员处理工作中棘手的问题需要：认真分析问题，并且看到一些本质。对于销售员而言，处理工作中的问题时，也需要会分析，会看到一些别人看不到的内容，这样会更容易处理事情。
3、销售员处理工作中棘手的问题需要：找其他的同事帮忙。一个人的力量是有限的，一个人可以想到的办法也是有限的，这个时候要懂得和身边的人求助，找自己的同事帮忙解决问题。
4、销售员处理工作中棘手的问题需要：找自己的领导。遇到棘手的自己无法解谛忖认噤决的问题时，不要不好意思，解决问题是关键，解决问题是最重要的，要找自己的领导，请他们出面来解决问题，之后自己再承担相应的责任。
5、销售员处理工作中棘手的问题需要：懂得沟通的重要性。很多棘手的问题，通过一定的沟通技巧和方法，可以让问题化繁为简，化难为易，让很多的事情在不知不觉中被解决，所以要学会沟通。
6、销售员处理工作中棘手的问题需要：罗列计划，立马行动。销售员在工作中遇到棘手的问题，可以找一个本本来罗列一些自己想法，并且快速分析一下，然后才去行动，这样可以避免很多延长性问题出现。
7、销售员处理工作中棘手的问题需要：调整自己的情绪，保持理性和乐观，并秤郓鹜媲且要有礼貌，懂得尊重别人。销售员需要认真思考，也需要有基本的职场礼仪，哪怕是遇到很不好的客户，也需要自己先做到标准，不要情绪化。
