1、工作计划：我们将人生要有目标，才有方向；那么缩小到一天的半径，每一天也要有工作计划，才能有动力去完成当天的计划，才会感到时间的充足，效率的提高，完成后有成功的喜悦；才不枉一天的忙碌；
2、工作分类：将工作分类主要是帮助你梳理一天工作的轻重缓急，如果你是老板是不是着急想让你处理最棘手的问题，如果你总是颠倒是非，总是钓着老板的胃口，他最想让你完成的任务，你却越不着急去做，岂不是很可气吗？这样把工作分清轻重去做，越做越觉得轻松和有效率；老板也越发觉得你有工作能力；
3、创造干净整洁的办公环境：自己的办公环境布置的干净整洁，自己在其中办公是不是也心情愉悦，办公桌、办公柜都整理清晰，是不是想找什么文件都能信手拈来呢？如果办公室乱糟糟、脏兮兮，满桌子、满柜子杂物，找什么文件都要翻箱倒柜的找一天，你工作起来会不会头疼呢？这种环境能有心情积极工作吗？
4、有效管理办公时间：工作是做不完的，有些人一天来来回回肖绑嗤岔忙忙碌碌，却工作堆成山毫无头绪，事实上这些人在管理时间上就出现问烙疋艘烯题，我们应该把时间规划好，分段份层次的去做事情；比如十点前给客户报价，12点钱整理客户计划，3点前整理合同盖章，5点前催收货款等；而有的人盲目的去工作，没有条理，乱抓瞎；有的人安于享受，上班时间，喝茶聊天，一事无成；
5、不拖延：有些人做事总喜欢拖，老板下的工作任务，总是算了明天再说吧，明天又后退再说吧，然后周一再干吧，总是拖拖拉拉的没效率；而高效率的优势就是立即行动，不拖延，时间就是效率；
6、工作要做就做好：老板下达的每一项工作任务，要么就不做，要做就做最好，不要应付差事；老板不是傻瓜，你是否用心做，谁做得最令他满意，他都看的非常清楚。如果你是个得过且过的人，那么老板只会给你写小打小闹、无关紧要的工作，如果你是个责任心强、追求卓越的人，老板会逐渐委于重任的；
