1、首先得看你是什献垴淄睬么厂了，毕竟腾讯也叫”鹅厂“，华为也叫”菊厂“，像这种大厂一般都是有保障的，例如保险，或者公司补偿，如果是小病，例如发烧之类的，都是有带薪病假的，也是不错的！
2、然后就是厂里上班生病了，除非工伤，正常的上班生病（发烧、咳嗽，头痛）都是没有赔鼍静羲厥偿的，待遇好的厂顶多给你一些补助，谈不上赔偿，如果是工伤，基本上都会赔偿（补贴），毕竟人都受伤了，像这种情况基本上走公司流程就行了。
3、如果是那种工厂的话，就不好说了，效益好的工厂可能在生病（发烧，咳嗽，头痛）方面，稍微会有一点补贴，但是几乎没有，如果是工伤，厂里面正常都会给予赔偿，但是可能审批流程会有点久
4、如果你运气很差，厂里面什么补贴赔偿都没有的话，只能走劳动局，走一遍法律程序了，虽然得到赔偿的概率大得多，这个流程可能会消耗很长的时间，而且会一直消耗你的精力
