大家都知道，企褂偶裢蜮业想要给业务员定位，无非是想要监控业务员，想要知道业务员每天去了哪里。由于业务员的工作模式比较特殊，使得业务员容易养成偷懒的傍闭渌幔习惯。使用企效通定位系统，主要是为了对业务员有一个心理威慑作用，改掉那些老油条员工的习惯性偷懒的行为，并且让表现好的员工脱颖而出。
但是要想让业务员认同，还需要做一系列的思想工作。能解决这个问题的老板或者领导，需要有足够的气魄和胆识。在此，我们给出一些小小的建议供您参考：
1、首先必须明确的告诉员工，这是合法的，并且并不侵犯员工的隐私，一是只在上班时间定位，二是开通定位时会征得员工的同意。
2、建议先让表现比较好，较为听话的员工进行试用。以部分带动全部。尽量不要一次性给所有的员工全部装上，以免造成员工集体反弹和抵触。
3、在使用企效通定位系统之前，可以先引导员工使用系统中的考勤功能，进行上下班打卡签到。让员工习惯使用手机工作。
4、告知员工，老板其实根本不会去天天盯着电脑监控员工的位置，只是给大家一个威慑作用。只有对于业绩长期不好的业务员或者服务人员，企业老板才会回头再来看看员工上一段时间的历史轨迹情况，看看到底是客观原因还是主观原因导致的业绩不好。
希望以上建议能给与您一定的帮助，并祝您的企业获得成功！
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