如何提前发现有离职倾向的人

1、对团队的热情不再高涨，不愿意去为团队承诺或者长远打算。

2、团队精神不佳，工作能力下降。

3、在工作态度上发生变化，不积极，不努力，不细心，经常表达不满或者其它负面情绪。

4、经常性的和要好的同事私下讨论或者打听已经离职的同事。

5、个人电话量明显增多，并有意的躲开公司同事接听。

6、可能会出现提早下班，或者请假的频率越来越高。