招聘1个岗位，要有3稍僚敉视个或3个以上人面试竞争，低于这个比例，岗位只有2个人报考，则此次招聘作废。高于这个比例，按照招聘人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低进入面试。
用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。
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达到最低合格线，那就可以进入面试。由于合格人数没有达到面试比例，岗位就会进行调剂。会在所有参加过岗位所考相同科目的、达到笔试最低合格分数线的、其他岗位未进面的考生(三个条件缺一不可)中安排参与调剂。调剂过来的考生会与原岗位进面考生一起进入面试， 竞争该岗位。
该岗位报考人数要超过招考人数3倍以上方能正常考试，如果报考人数不够，按1:3比例调低招考人数，直至不低于1人。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
