1、优厚的待遇 关于这点的重要性是不言而喻的了，一个企业只有在满足员工的生存需求的前提下，才能跟员工谈理想嘛！
2、尊重员工的人格 在企业的等级制度下，想要追求领导跟员工之间绝对的平等是不大现实的，但领珑廛躬儆导应做到尊重员工的人格，不随意辱骂员工，要做到文明管理；
3、用人要公平公正 领导须掌握选拔人才的标准是唯才是用，不可因自己的好恶或关系的亲疏而无原则的进行人事上的任命；
4、融洽的办公环境 企业应积极打造融洽的办公氛围，努力消除容易引发恶性竞争的某些因素，让员工们能互帮互助，团结友爱；
5、员工的快速成长 企业须坚持以人为本的原则，积极采用多种途径来提升员工的综合能力，让员工切实感受到自己在快速成长；
6、良好的前景这就要求企业的掌舵者要有能力不断开拓市场业务，让企业实力不断壮大，让员工们都能预见到一片光明的未来。
