墨菲定律产生的组织问题

 时间:2024-10-12 12:46:07

要在扳垣傧醒企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果,必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手,而醑穿哩侬对其在思想心理上的重视无疑要放到首位。

防微杜渐,小的隐患若不消除,就有可能扩大增长,其造成事故的几率也会慢慢增加。这对于巨大、复杂的技术系统来说尤为可怕。看淡压力,持平常心。因面临压力太大而心态失常,这是导致悲剧发生的最常见原因之一。

墨菲定律产生的组织问题

守正安分,不图侥幸。侥幸心理是一种不想遵循客观规律、只想依靠机会或运气等偶然因素实现成功愿望或消灾免难的心理。它使得人们投机取巧、明知故犯、不讲因果、不守规则,变得懒惰懈怠、好走捷径。因其只依赖偶然因素,所以它必然不遵循因果规律,轻视或放纵隐患,在现实中往往如墨菲定律预言的那样事与愿违。

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