1、在团队中少说多做。有很多人总是喜欢邀功、揽功，别人做的事情，都过去很久了，但是还是辘蛳恐栝愿意说出来沾沾自喜，归到自己的功劳簿上面，其实这样的人是不受欢迎的，我们要做那种勤劳肯干的人。
2、在团队中献计献策。对于一个人来说，是否有智慧就要看关键问题上能够处理得当，对于遇到了棘手的问题，领导和同事是否都愿意请教你或者跟你商量，帮助他们做出适当的解决方案。
3、真诚地对待每一个人。你的诚意可以打动每个人，所以，不要以为自己的情商很高，做事很高明，而是应该让自己的心态很平和，对待别人要真心实意，付出真感情，才会有真回报。
4、有创新的思维和方法。好的脑子能够创造价值和财富，因此，一定要具有灵活的头脑，也就是说，不要拘泥于现有的东西，而是通过一种创新、开拓的思维，将一些新想法付诸实施。
5、能聚集一些人在周围。一个人不一定在团队中当领导，但是，一定要具有一定的凝聚力，就是说，能够通过个人的魅力，充分展现自我，让别人能够愿意跟在意身边，让你做事情有个帮手。
6、对待队友要大气加豪气。对于一个团队来说，更像是一个家，一个集体，所以，没必要和每个人都斤斤计较，相反，应该展现出你的豪气和大气，请他们吃吃饭，唱唱歌，调节一下紧张的情绪。
7、要具备超强的执行力。作为一个团队来说，执行力也是非常重要的一环，很多人都是喜欢动脑而不愿去动手，因为动手还是比较累，而且也容易出错，所以，如果成为了那个敢做不怕错的人，一切没问题。
