1、公司无领军人物：公司经营好害仑喵茏坏很大程度上看运营人员，如果一个公司没有一个能服众的大将，那么公司未来走向很不明朗。
2、中层无能：公司中层人员是高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量，这个层面出了问题，公司很难经营。
3、一帧霭绎郎线混乱：如果一个公司下面一线人员混乱，例如费用作假、自己有其他项目、兼职等等问题，说明公司管理非常混乱，公司经营也有很大问题。
4、开会多不决策：一个公司如果开会次数特别多，开会时又没有实质性内容，那么后期肯定出问题。
5、爱听奉承：一个公司领导如果喜好听好话，那么问题会很大。在顺利市场也会有问题，实事求是才能长久发展。
