1、电话邀约的时候说明公司的位置，询问候选人的住址，如果候选人的住址比较远，需要给候选人确定下他是否觉得住的地方离公司太远。
2、在面试邀约短信中注明HR的手机号，这样有利于候选人遇到特殊情况会第一时间能够通知到HR，避免候选人因为临时有事，而无法告知HR的风险。
3、面试时间不要定的太早：如果面试时间定的太早，候选人就很可能因为出门晚或者懒惰等原因错过面试的时间，有一些候选人错过了面试的约定时间就会主动放弃面试。
4、面试时间开始前2个小时询提醒候选人：为了防止被候选人放鸽子，可以在面试开始前2个小时给候选人打个电话，发个短信或者发给微信，温馨提醒下候选人不要忘记这次面试。
5、面试问题的设计要合理：在面试的过程中一定要注意面试问题的设计，如果在初面的时候已经让候选人介绍过自己了，二面的时候就不要再让候选人重复做自我介绍了。
6、HR尽可能加下候选人的微信：HR加了候选人的微信一是方便和候选人及时沟通，另外还可以通过候选人的微信朋友圈了解候选人的一些习惯和喜好。
