1、首先你一定要在工作上突显你的工作能力，当你的工作能力得到了老板的赏识，这个时候你再去找老板谈工资，这样的成功率会大一些。
2、成为公司的主心骨，当公司认为少了你就不能运转的时候，当公司觉得缺了你就不行的时候，这个时候提工资成功率会大一些。
3、办公司带来效益的时候，当你完成一个大项目又或者办公室解决了一个大难题的时候，这个时候再跟老板提一提涨工资的事情，也许他会答应你。
4、等待时机一定要在合适的时候，比如公司效益好的时候，公司挣钱的时候那么就可以谈了，千万不要在公司最困难的时候提出来涨工资。
5、工作时间长了的情况下提涨工资，记住不要一开始上班没到半年就提涨工资，至少要到一年过一年半的时候再跟老板提出这个要求。
6、当你离职的时候老板有意留你不想让你走，那献垴淄睬么这个时候你就拥有自己的主动权，可以跟他提涨工资，也就是说他愿意给你涨工资的时候你就留下来。
