1、工资水平要合适。工资至少要保持同行的中上水平，这样可以保持自己的竞争力。
2、有激励方案。很多愿意努力工作的员工，通过自己的工作业瑗礼佛夜绩也应该得到相应的回报。如果没有激励方案，也许员工的工作激情会下降很多。
3、有一些福利。要想让员工有归属感，跟企业的福利的发放是离不开的。比如说，免费体检、年末双薪等等。
4、有定期的活动。比如说，每周周六下午，有篮球活动或者足球活动。让爱好者，对周末的活动有所期待。这样也可以增加大家的归属感。
5、同事间的融洽相处。上班时是同事，下班时是朋友。一天大部分时间都与同事度过，很好相处的同事关系，当然也给员工带来归属感。
6、让大家看到企业的未来。对于员工来讲，能看到企业未来发展的方向是很关键的。这个是增加企业员工工作归属感的重要条件。
