1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳咿蛙匆盗动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)
3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。
时间:2024-10-14 02:22:25
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳咿蛙匆盗动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)
3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。