1、一、看教学实力师资、专业设置、教学设备最能体现一所学校的教学实力。教师作为学校的灵魂，直接关系着一所学校的办学质量，普通高职院校的教师授课方式守旧，课程体系较为落后，教师缺乏一线工作经验，课堂互动性不强，学生理论学习有余、实践教学不足，导致学生实际动手能力弱，学生所学与企业需求契合度不高。四川新华电脑学院拥有强大的师资团队，三师型教师占比80%，高技能教师占比60%以上。新华独创的新任务驱动式“五步教学法”，使用互动式教学，学生综合竞争力强。强大的师资力量，为同学们的成长成才做了最好的铺垫。新华成立有专业的课程研发中心，精准把控市场发展趋势和企业需求，每半年升级一次课程体系，学生所学与企业需求无缝对接。“工欲善其事必先利其器”，为了帮助学生体验真实的互联网环境，与行业发展接轨，学院斥巨资购置大量设备建立了电竞学院、VR虚拟现实、大数据智慧学院等六大实训基地，用专业的设备培养专业的人才。
2、二、看办学规模好的学校，一定有它强硬的办学根基、良好的社会口碑。四川新华作为西南地区规模最大的计算机应用人才和网络技术人才教育基地，办学多年持续为当地输入互联网人才，杰出校友遍布西南，在行业领域有口皆碑。占地150亩，花园式校园环境为在校千余师生提供良好的学习和生活环境。四川新华隶属的新华教育集团，31年来专注职业教育，树立了良好的品牌形象，频频吸引央视等多家主流媒体走进新华，探秘新华的办学优势。2019年6月13日母公司中国东方教育控股有限公司在香港联交所上市，成为港股职业技能培训第一股。大品牌，更值得信赖！
3、一、看就业保障职业教育就是就业教育，从学校走出的万千就业学子、成功学子便是一所学校最好的招牌，四川新华电脑学院历来重视学生就业服务，新华的四项就业服务、五重就业保障，遍布全国的就业网络，为学生就业保驾护航。新生入学便签订《就业协议》，享受毕业推荐就业、终身就业服务。学院设立创就业指导中心，建设“网站就业专题版块”、打造互动式网上就业平台，与当地政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，为学生创就业提供支持与保障；学院与百度、淘宝等百余家用人单位达成长期合作协议，开展校企合作订单式培养，并定期拓展校企合作单位，丰富同学们的就业体系；通过举办“千家企业进校园”等校园招聘会，让新华学子足不出户好就业、就好业；此外，通过学校牵线搭桥，覆盖全国的校友联络体系为新华学子提供人脉支持，帮助新华人成就事业，回报社会。
4、选择一所学校不是买商品，经不起等待和试错，因为孩子的教育耽误不起，学到真技术，实现就业无忧是万千家长和学生的择校第一要义，选择一所好学校、成就一个好未来，新华就是让孩子成长成才的明智之选。浸润教育行业多年，新华以匠心铸人，用“爱与责任”帮助每一位学生谋划未来，实现精彩人生，好专业，好学校，大品牌，更信赖！
