1、以集体利益为重在出现不可避免的争吵时，应该记住以公司或集体利益为先，再大的争剪惹局买吵都不应该伤害到公司利益。比如，当争论某个文件应该由谁来做，而产品下午就要送到客人手里的情况时，应该先出货物到客人，然后再讨论文件的责任人问题。
2、请教高人当争吵后发现问题仍然无法解决，怎么办？请前辈帮忙化解吧，你首先要相信前辈，你们遇到的问题，他肯定也遇到过，所以请他主持公道最合适，这就避免了不必要的争吵。
3、退一步海阔天空很多时候，争吵只是为了逞一时之快。其实只要有一方能主动让步，完全可以避免争吵，一个巴掌拍不响嘛。记住争吵是解决不了问题的，它只会加剧和放大了问题的严重性。所以，争吵伤人又伤己，徒劳无功。
4、转移注意力争吵的时候，人的注意力往往集中在一个点上，只要一句不恰当的话，甚至一个不合适的表续异收俱情，都能点起他的火忻稿痞烁气。这时，转移对方注意力，是一个极佳的解决办法。如掏出手机打电话，然后开溜，特别是在发觉争执根本就毫无意义的时候，过一阵子你回头会发现，大家又和和气气的啦。
5、幽他一默一般情况下，以幽默的方式回应对方的挑衅，最后的结果只能是：大家怒气顿消，甚至笑成一团。因为大家都是打工的嘛，本来就不想纠结太多。要做到这一点，平时得多看看喜剧和笑话等愉悦身心的一些东西了。
6、公正相信从小到大，让你印象最不好的就是遇到了不公平的待遇。如父母偏爱其他兄弟姐妹，老师偏心其他同学等等。职场也不例外，当争吵的问题不止涉及双方，而是还有第三方或多方的时候，应该公正的就事论事，不可以偏袒任何一方。
