1、为每一位主试者准备好应征者的详细资料。
2、如果工作强调团队合作的话，安排应征者进行一些小组工作活动。
3、调整面试的结构框架，使之与你的目的相配合。 面试时第一个问题力求简单明了，以帮助应征者充分放松。
4、无论对主试者还是对应征者来说，面试都是令人紧张的场合。因此，学会在面试中如何令双方都放松，能够让双方最大程度地了解对方。 对于早到的应征者应告知面试开始的时间。 面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。 要知道最佳人选也可能在面试时表现平平。 穿著大方，切忌奇装异服。
5、业务员即寻找买方与卖方扣链的经纪人。顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 没有强烈的实现自我价值的欲望，百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。
