1、 社会实践如很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。写得越多，漏洞越多。代做简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？
2、 都说公司的HR，平均在每份简历中停留的时间就只有15秒。那么如何在这15秒内抓住HR的眼球呢？硷增浑叶 合理布局，排版简洁。遵循“从上到下”的排列顺序，将个人信息、应聘职位放在显眼的位置。合理简洁的简历易读性强，HR可以短时间内对求职者的个人信息有充分的了解。 优易做简历 服务包括：中英文简历、求职信、推荐信等求职文书的代写、修改优化、和翻译服务。 要突出重点。经验描述不冗长。要将自己有含金量的经历写上去。强调个人在项目中担任的角色，项目中的工作。
3、 用数字或者图表说话。图标和数字能直观的让HR了解到你的水平，令人信服个人技能方面，以最恰当的方式将软件技能、外语水平、特长爱好等个人属性展示出来。少用“熟练掌握”、“简单使用”等词，有相关证书的直接附上。量化个人的技能水平。 多用关键词抓住HR的眼睛。企业招聘过程中对职位的描述往往是关键词的主要来源，招聘什么岗位，就多用该岗位的关键词来写简历。
4、 总结 1.填写简历前，保证自己思路清晰。 2.简历制作结构精简，大方，采用“kiss”原则。（KeepItSimpleandStupid） 3.扬长避短、突出重点、多呈现“影响”和“结果”。 4.能用数字表达的，不用文字。（数字、结果说话） 5.抓核心，少即是多，删繁就简。
