1、学会正面看待错误批评在领导批评自己某件事情做得是错误的时候，这个时候自己千万不要拆穿领导，而是要快速地通过事实和实力来证明自己是正缺的，这样才是最好地解决批评地办法。
2、不要过度分析领导批评其实领导坡庥汩赴每天的事情也有很多，如果在某件事情上决策失误也是在所难免的，也并不是针对自己个人的能力或者其他有看法，因此，千万不要往坏处方面分析，这样将不利于自己工作的情绪。
3、保持乐观的工作心态有时候领导的批评，源自于自己内心的压力，而不是针对某个员工，可能正好你就撞在了枪口上，那么这个时候自己就应该保持乐观工作心态，不要让领导觉得自己委屈而影响了工作质量。
4、直接私下找领导沟通在面对某件事情被领导误解的时候，自己可以私下再找领导沟通，不要当面诋毁，这样会让领导觉得失去了面子，反而会将情绪发泄在你一个人身上，而且也不利于你未来的职业发展。
5、情绪转移法如果觉得自己在职场中受到了委屈，对于领导的批评不服气，但是自己能力尚浅，只有将情绪转移到工作上，通过工作的进步，来让领导对自己刮目相看，让领导更加赏识自己对待批评地态度。
6、其实对于很多人来说，面对不正确的批评，必然会有很多的委屈，但是作为普通员工，在没有能力为自己辩解的时候，还是要保存实力用自己的行动去证明自己的能力，这样才是最好的职场“报复”，也有可能因为这样的做法而赢得领导的赞赏。
