1、战略定位 这个问题比你学习或掌握一门新领域的知识更重要，雷军有句话说的特别好：不要用你战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，战略定位十分重要，纵观全局，以高姿态俯视整个格局，确定自己要学什么，为什么要学这个。
2、定目标，制计划 确认自己要学什么之后，还需确认目标，依托目标，制定计划，并分解计划，制定阶段目标，完善阶段计划。 很多人一听到计划可能就自觉放弃了，这样很不好，一个缺少自律能力的人才会觉得这个麻烦，缺少了可沿行的计划，我们就更加难以克服自己的懒惰了，只能恶性循环，一事无成罢了。
3、知识迁移 简单来讲就是举一反三的能力，如果我们掌握了一个领域的知识和技能，那么，我们再学习一个相关或相近领域知识的时候，已经掌握的知识可以极大的帮助我们的学习，因此，要充分利用好知识迁移的能力，举一反三，见微知著，完成更高效的学习。
4、具体学习 学习，适用于一切学习的要求，开始学习就不要三天打鱼两天晒网，否则难免一事无成，只需严格完成自己制定的学习计划，也可以寓学于乐，要善于将学习的内容应用的生活场景中，就想小时候学英语一样，如果我们学习的是计算机编程，那么通过学习的知识来优化我们的工作本身就是一个对我们的学习的正向激励。
5、利用好碎片化时间 耻稆禄汆职场的可投入时间有限，所以一定要有效利用好平时的闲暇时光，充分利用好早上起床后的时间，班车上的时间，中赴咿貉麴午休息的时间，晚上下班后的完整的八小时时间，仔细一算，我们碎片化的时间都大于了职场的投入时间了，因此，莫要小觑了这些零散时间，真正的成功很难出于偶然，寄希望于奇迹还不如脚踏实地。
6、知识输出 去年最火的是什么？自媒体和知识变现，将我们学习到的知识加以整理并输出，正如具体学习中提到的能力输出对我们工作和生活的正向激励，同样，我们可以通过知识输出，进行知识的变现也是一个十分有用提高学习成果的办法。
7、10000小时定律 这个理论源自美国畅销书作家的《一万小时天才理论》，当然，这个理论的正确解释可不是想要成为一个领域的专家，就投入一万小时的时间，而是我们投入足够多的有效时间，要知道你参加一个工作，只需三年时间，你就能够完成一万小时的积累，但是成功的职场人士依旧是少数派！ 而我们的目标，是学习和驾驭一门技能，时间的投入显然达不到像工作那样的时间投入，因此，士不可不弘毅，任重而道远。
