1、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：尊重对方，既然是特别讨厌的人，要做到尊重估计很难，但是越是难办的事情越要首先去做，先从最难的开始做起，这样有助于我们以后的合作，先学会尊重他，然后接受起来就比较容易了，因为必须和他搭档，只能选择妥协，而尊重对方就是最好的方式之一。
2、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：只谈工作不谈个人。工作就是工作，生活就是生活，工作上不产生矛盾就好，这样即便是个性或是其他方面存在厌烦感，也不至于影响到自己的工作，完成工作结果即可，其他的免谈，只谈工作不谈个人情感，还有一点好处就是不会让人产生不良情绪，让自己享受工作。
3、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：再找一个中间人，既然是特别讨厌的人，必然会有很多地方是自己不认同或者很难接受的地方，尤其做人做事方面，这个时候需要找一个中间人、和事老来帮助彼此的合作，这样三人行会帮助我们很多，也会减少讨厌，让彼此的工作进度正常进行，当然这个中间人必须是包容的、善于调和的，不然三个都很难协调的人更麻烦。
4、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：在正式搭档之前，先做一个好好的交谈。可能你讨厌的人也讨厌你，所以，在正式搭档之前，不妨先立下一个合作的协议，彼此之间遵守什么样的原则，可不可以协调或是做出让步，这样先小人后君子的做法，有助于以后的搭档关系正常进行，也有助于彼此之间的交流和沟通，说不定在以后的过程中，会发现他原来也不是这么令人讨厌。
5、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：不管怎样，都要维护集体的利益。既然是特别讨厌的一个人做了搭档，就要一切以集体利益为中心，维护企业的利益，在重要的事情方面，适当的牺牲一下，也是值得的，集体的利益最重要，你的让步和妥协是领导和同事看得到的，并且你的让步，会让你讨厌的人感动，会更好的表现，这于人于己都是有好处的。
6、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：遇到冲突或是意见不统一的时候，即便发火也不要掺杂个人感情，讨厌一个人必然是存在理由的，或许是他的个性，或许是他的行为处事，或许就是单纯看他讨厌，不管哪一种，只要能做好工作记性，求同存异，即便遇到冲突也不要口出恶语，并且掺杂个人情感色彩，因为那样会破坏工作关系，不利于以后发展。
7、在工作中遇到一个特别讨厌的人做搭档可以：找领导协商，换掉这个讨厌的人。既然是自己特别讨厌的人来当搭档，不能做到以上几点，只好去找领导协商，换一个人来搭档，毕竟是工作上的事情，还是尽求完美比较好，要完成任务或是工作目标，一个好的搭档是必不可少的，这就需要我们自己努力，被动不愿意接受，那就主动去调整。
