1、 夸赞要及时 夸赞一个人是我们对其工作、能力、才干及其它积极因素的肯定。一个人通过夸赞可以了解自己的行为活动的影响结果，夸赞可以说是对其自我行为的一种反馈。然而，夸赞所产生的积极效果是会随时间衰减的，这就需要我们夸赞及时才能发挥最大的奖励之效。
2、 夸赞要具体 夸赞别人时要具体、确切，避免空泛、含混。夸赞是需要理由的，我们夸赞一个人越是具体明确，就越能让其感到夸赞人的真诚、贴切，其有效性就越高。比如我们想夸赞一个女孩的容貌，与其说“你真漂亮”，不如说“你的眼睛很迷人”。
3、 夸赞要真诚 真诚是夸赞的最高境界。为什么女朋友总是抱怨你看不到她今天穿的新衣服或者一副新耳环？不是因为这个东西本身，而是觉得你对她不用心。只有用心真诚的去发现和了解别人，才能让对方感受到我们发自内心深处的真诚赞美，而非曲意逢迎的拍马屁。
4、 夸赞要另辟蹊径 没有人愿意被归类定义和脸谱化，每个人都是复合多样的。一个人的明显优点，如漂亮、有钱、权重、学霸等，多是他们区仁苣逢被日常别人奉承最多的地方，时间久了容易麻木、听腻了，你那一句称赞对其也只是无关痛痒，过分了甚至引人怀疑动机。我们在夸赞一个人时，要懂得从不同角度入手、另辟蹊径，发现他人内心深处少为人知的特别追求，这些追求很可能还没有被认可或者发现，等待着我们去发掘，然后用最含蓄真诚客观的方式予以夸赞。
