如何规范日常行为管理办法

 时间:2024-10-12 20:59:03

1、一、日常行为规定1、公司员工要养成遵守纪律、文明办公的习惯。上班时间,严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不得迟到、早退,不得溜岗、擅离职守,禁止在办公楼内做其它与工作无关的活动。2、在办公环区域内不得大声喧哗、吵闹。3、爱护办公设施,设备不得随意搬动。4、已发放工装的员工上班时间一律着工装,进入厂区禁止穿拖鞋、背心、短裤,禁止赤裸上身,违反者一次罚款50元,并在厂内通报批评。5、离开办公室、宿舍或工作场所时要检查电器状态,如电脑、电扇、空调、照明、仪器等,确认关闭后方可离开,违反者视情节严重程度一次处罚50-200元,并在厂内通报批评。6、借用公共场所(如会议室、多功能室等)使用完毕离开前必须将桌椅摆放整齐,垃圾清理干净,所有电器关闭后方可离开,违反者视情节严重程度一次处罚50-200元,并在厂内通报批评

如何规范日常行为管理办法

2、二、环境卫生规定1、公司员工应自觉维护公共区域的卫生,禁止随地吐痰、不准乱丢口香糖、纸屑、果皮等杂物,违反者一次处罚20元,并在厂内通报批评;2、严禁在公共通道、楼梯间、走廊、墙面、柱子等地方随意张贴海报、广告等;3、厂区公共区域除三个抽烟点黄线区域外(1、东门卫,2、西门卫、3、电工房后墙)一律禁止吸烟,办公楼内禁止流动抽烟,违反者一次处罚100元,并在厂内通报批评。

如何规范日常行为管理办法

3、本厂任何员工对违规行为有举报权利,更有检举义务,发现违规及时上报办公室,为了厂区的优良工作氛围,请员工自觉遵守,各部门互相监督,认真落实。本管理办法自公布之日起实施。

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