1、从学习陈列开始到工作三年的这段时间，是陈列师的年轻岁月。这个时候设计师对陈列设计有足够的兴趣和野心，尝试着把自己学到的或者想到的技能和知识运用到真实世界中，虽然尝试的方向不一定对，结果不见得理想，但是有进步欲望的年轻陈列师会不停的通稿碰壁来寻求正确的发展方向和突破。
2、看与适应，完成多个陈列项目对于刚进入陈列行业不久的年轻陈列师是暴露在一个真实残酷的世界中，100%地感受外界信息：学校学习的知识，自我陈列练手的经验，同事之间的经验讨论，客户反馈等。面临这样纷杂的外在信息，年轻的陈列师很容易陷入两个极端：一个是完全以自我为中心，过度自信，对外在信息产生本能抵抗；一个是被外在信息控制，失去自主思考能力，成为陈列执行者。如何解决这些问题呢？可以试试“看”和“适应”这两个方法，陈列师要静下心来看看这些现有的挑战，尽快了解陈列设计全貌是一个优秀的陈列师的必修项目，这里指的完整项目是指陈列主题搭配、配饰主题陈列、陈列工作实务与规范、陈列灯光照明设计、橱窗陈列、店面实战，并在些单项项目中发现问题、创意、设计方案，投入下一次真实的陈列工作中去，在改进到重新发现问题的过程。
3、更广阔的眼界年轻陈列师同时也要看到陈列设计更广阔的世界。做一个陈列设计，要看到与它同类陈列设计的好与坏，哪些是值得借鉴的，哪些错误是可以避免的；要看到业界、店铺、消费者等更广阔的范围变化和趋势，看到你的陈列设计是不是过时，是不是适应现在市场环境，又是否延展到未来。
4、做陈列就是与一起志同道合的小伙伴一起工作陈列的世界非常颐忤梗桃奇妙，没有什么冲突和问题不能解决的。反而很多时候冲突和问题带来的结果比一致同意来的结果好，而问题的解决需要伙伴，Ta让你第一时间把自己对于陈列设计的思考分享给对方，听取对方的意见，却无关对错。这样的伴侣，可以是前辈、也可以是同辈、甚至可以是后辈，有能够分享陈列设计思考的志同道合的小伙伴，对于陈列师而言，非常重要。
5、保持学习习惯同时应该多练手陈列的进步学习分为两类，一类是技术型，一类是理论实战型。技术型的学习快速吸收读到，前一秒明白意思下一秒就可以练手；理论实战型则可以很好的帮助陈列师在单项实战项目中发现并投入到下一次真实陈列工作中。当然，学习的好处随着陈列设计经验累积越来越多而增强，工作0-3年，工作3-7年，工作7-15年对于学习的选择是不一样的。
