1、小心言行。首先要做的就是，不要太高调和张扬，应该刻意保持内敛一些。毕竟已经被领导误解了，那么就要遏制住这种时态，不要再造成更大的误解。如果你太高调的话，很有可能造成不必要的麻烦。
2、私下解释。被误解了，肯定是要去解释的，更何况是自己的领导，如果和领导关系搞不好，以后还有好果子吃？但解释的时候，应该注意场合和时机，最好选择私下没外人的时候，和领导单独谈谈，化解彼此的误解，这样效果更理想。
3、可以请假。如果被领导误解了，也可以采取回避的方式，比方说，主动向领导请年休假。请上一个星期左右，放松下身心，另外可以有效降低误解的深度。毕竟不见面就会少埋怨一些。
4、更加努力。在职场工作，还是应该用业绩证明自己，所以说面对领导的误解，应该更加努力工作。用实际行动做出更大的业绩，以此证明自己，澄清误解。面对能力强的下属，领导肯定会高看一眼。
5、营造氛围。如果被领导误解了，那么可以采取“营造氛围”的方式帮你化解。具体做法为，多发动一下自己的下属和同级同事，帮助你向上级反映说好话。毕竟群众的眼睛是雪亮的，同志们都说你是好同志，还能有假？！
6、进行迎合。领导毕竟是领导，要不是能力强，要不是关系硬，我们作为下属，不应该与之对着干，对自己对单位都是不好的。面对领导的误解，我们可以进行适当迎合一下。最起码不要当着众人面，让其下不了台。不然他肯定是会记仇的。
