1、主动热情，每天早上上班和每一个见面的同事主动的打招呼，同事生病了，及时送上关怀，可以准备一些常备的药品，也可以不时与大家分享一些笑话。很简单的一些主动，但是却可以让你人缘很好。不要吝啬举手之劳的帮助，这个社会很你不对别人好，怎么能指望别人会对你好。
2、真诚待人，办公室的圈子就只有这么大，如果你当面是一套后面又是一套，迟早大家都会了解你是一个什么样的人；即使通过欺骗的方法获得了别人一时的信任，但是大家发现了的时候，你就很难再融入到同事之间了，大家会有意无意的提防你。
3、坦诚相对，如果做事情上面有了分歧，要和同事坐下了好好沟通，告诉他你的想法，同时也倾听他的意见。通过沟通后，即使你们的意见最后没有达成一致，但至少不会让别人反感，不会认为你是一个独断专横的人。我们可以在做事上面有不一致，但是不要涉及到人身攻击，也就是对事不对人。当然在现实中要完全做到真的很难，因为很多人看人来做事的。所以我们更加要注意沟通，也要多去理解别人，什么都是相互的，今天你理解支持别人，那么明天别人也会理解和支持你。
4、少点抱怨，抱怨从来不会解决问题，只会增加烦恼。在这个社会中，别人没有义务来听你整天发牢骚、抱怨个没完没了。听多了别人也会烦，甚至还会对你的个人有看法，认为你没有能力胜任自己的工作，还不认真做事，甚至遇到办公室小人的话，你这些抱怨就成了别人向上级汇报的材料。遇到困难，要振作起精神来，寻找一种摆脱困扰的方法。如果实在不行可以和自己的同事，领导一起讨论，把你的思路先说出来，至少让他们感觉到你的努力，而不是什么都没有去做，只会抱怨。
5、多点赞扬，对同事的成绩要真心的祝贺，和别人打交道多在后面说人家的好处和长处。当同事在工作中帮助了你，那么在向上级汇报的时候也要提及，能力是有大小的，再说在工作中充分利用办公室资源来完成工作也是能力的一种体现。
6、说话留三分，关系再好，也不要在工作圈子里发表对别人不好的看法，八卦别人的隐私问题。跟每一位同事保持友好的关系，不要让人觉得你对他个人有看法，不要表现和少数一些人关系特别亲密，这只会给你打上小圈子的烙印，对你没好处。
7、处理与同事之间的矛盾要低调，相处久了，因为观念的差异，做事的方法不一样，难免会有一些矛盾的产生。不一定就是谁对谁错的问题，即使你有理也没有必要非要和同事做个了断、分个胜负。这样做就算当时别人承认你是对的，心里也不会服气，其他同事看到了也觉得你不留余地，只会对你敬而远之。
