1、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：作为职场人士，首先要做到的就是心平气和地面对一切，不管怎么样的障碍，或是遇到什么紧急情况，都要保持平静，控制好自己的情绪，越是这个时候越要让自己平静的处理障碍，解决完问题之后再想清楚该怎么处理人际关系。控制情绪，保持良好心态才是职场人士应该做到的。
2、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：找一个合适的时间，认真的和给自己制造障裕辕遛掭碍的同组成员好好谈谈，没有什么大不了的问题，只是沟通到位不到位的问题。作为同组成员，互帮互助才是最佳的相处方式，洹彭岣啬而不是彼此给彼此制造问题和障碍，尤其是面对同一个工作目标和任务的时候，更应该同心协力的完成。所以沟通一下，看看是否存在什么误会，才导致他/她会给自己制造障碍。
3、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：和自己的领导“告状”，说明白所有的问题，请求领导帮忙解决。工作上的事情，自己出面解决很难想到最佳的方式，而自己的领导就可以更好的解决掉同组成员之间的问题和矛盾。自己并不是“打小报告”，而是迫于无奈，让自己的领导帮助解开对方的心结，以免日后再给自己制造障碍，妨碍工作进度。
4、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：调换工作部门，或者不和对方成为搭档。既然对方看自己不顺眼，总是给自己制造障碍，让自己无法完成任务，或者很困难地完成任务，不如不合作，不在同一组里面，可能对方心里会好受很多。惹不起躲得起，这样既可以避免自己再次遇到障碍，不能顺利完成任务；还可以让自己的人际关系变得缓和很多。
5、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：请同一组的其他成员帮忙，可能彼此之间存在误会，帮忙协调一下。即便是还有误会，但是看在其他人的面子上面还是会包容一些，隐忍或者释怀，都能够解决问题。最起码做到的就是消除误会，以后的工作中齐心协力地帮助彼此。其他成员的介入，会让整个组的效率提高，也会增加团队凝聚力。
6、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：不断学习，提高自己的工作能力，以及应变能力，让自己有充分的能力解决临时出现的问题，即便是有人给自己制造障碍，也能轻易地解决掉。其实一个人在职场中，遇到的困难越多，越会让自己成长，进而成为厉害的人物，超越掉同组的成员，晋升的空间也会变大。
7、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：适当改变自己的性格，成为一个左右逢源的职场人士，让自己的人际关系改善，人缘好了自然也会获得更多的支持，即便在同一组中有人看自己不顺眼，或者嫉妒自己，其他的人也会主动帮助自己，一起解决问题，解决障碍。人际关系有时候比工作能力更重要，尤其同一组成员很多的时候，更是如此。
8、工作中同组成员总是给自己制造障碍可以：以其人之道还治其人之身。这一个是下下策，尽量不要采取这种方式处理这个问题，但是迫于无滗榜隆赧奈或是对方逼迫自己到了一定的地步，采取这种方式也可以惩治对方，让他/她知道，这样对待同事是不合理的，更是不应该的。当然，这种方式一定是领导不管的情况下，或是尝试其他方式都不行的情况下再做的。
