1、直接反问她：你不是店长，又不是领班，有什么资格说别人？你哪里比别人优秀？说话要别人口服心服，可你那样指手画脚的，恶劣的态度，谁都难以忍受！
2、给她提个建议，请她说话的时候，态度友善一点，别人还觉得有些可取之处。有些地方确实没做好，但是若能用尊重别人的口气说话，别人才听得进去。
3、可以告诉她：我没招惹过你，似乎没得罪过你吧。如果我哪里冒犯了你，做的不对，希望你直接给我指出来。我会改进的。如果你无缘无故地看我不顺眼，觉得这不好那不好，你可以走远点，大家眼不见心不烦。
4、彼此要互相尊重。大家各干各的，彼此都相安无事。能干好自己的事情就不错了，哪里有资格管别人？你以为自己是谁？做人就要谦虚点儿！
5、学会求同存异。每个人都有自己的方法，都有自己的风格。很多地方跟别人不一样，那不一定就说明有什么不好。如果不能理解别人，就不要随便乱说话。要学会尊重和理解，而不是处处挑剔和指责。
6、不要勉强别人。有的人总喜欢为碉琳柘谈难别人。为什么不替别人想想？什么都不能勉强的。别人不喜欢的，不愿意的，不答应的，你就罢了！何必苦苦强求！人家不喜欢你，就是不愿意！可以向领导反映一下情况，请领导协瘭忮较萱助解决问题。
