1、技能培训其实干活慢,可能是因为对工作过程不熟悉,可以通过技能培训方式,提高干活的效率。
2、计件方式可以通过改变计算方式,按件计算这样会激发干活慢的人的时间效率,提高他们的干活速度。
3、专项锻炼如果人员就是天生整体都比较慢的话,需要针对性的进行速度训练,从而达到提高效率的效果。
时间:2024-10-12 00:16:30
1、技能培训其实干活慢,可能是因为对工作过程不熟悉,可以通过技能培训方式,提高干活的效率。
2、计件方式可以通过改变计算方式,按件计算这样会激发干活慢的人的时间效率,提高他们的干活速度。
3、专项锻炼如果人员就是天生整体都比较慢的话,需要针对性的进行速度训练,从而达到提高效率的效果。