1、首先要知道自己的职业素养价值百万！（一）制约企业发展的“瓶颈”是员工的素质（二）员工素质最终决定企业的生存与发展 （三）企业竞争的核心是员工素质的竞争 （四）企业走过草创阶段，正迅猛发展，急需员工适应企业的迅速发展。
2、然后贯彻好员工的职业化理念。比如要对自己的工作敬业、恪守企业的机密、维护企业荣誉和形象、把敬业当成一种习惯、把自己当成企业的主人、拥有良好的心态和信念等。更要知道做事先做人，大胆去创新提升解决问题的能力。
3、走上成功职业之路 培养八大心态。学习心态、积极、对老板、执行、感恩、合作、宽容等心态。
