1、招聘启事的主题要简明扼要、清晰明了：让求职者看到招聘启事的主题就能知道在招聘什么样的人才，不能写的模糊不清，这样不仅浪费求职者的时间，也不容易吸引合适的人才。
2、招聘启事的内容要全面：招枯笏幕謇聘启事一定要含盖标题、招聘人数、岗位职责描述、任职条件、薪酬福利、公司简介等主要内容，而不能只写其中的一两条。一份完整的招啸偌透溧聘启事能给人带来高端、正规等正面印象，容易吸引求职者产生兴趣。
3、适当添加一些图片，或者通过字体、专业设计、颜色等视觉化的工具来增加招聘启事的生动性，吸引求职者。
4、薪酬福利：招聘启事中求职者最关注的部分就是薪酬福利了，每个求职者在投递简历的时候对薪酬娌曛蔗姥福利都有一定的心理预期，招聘启事上的薪酬不矮璁咬约宜写的太低，太低了没人愿意来，太高又有些浮夸实现不了话容易适得其反，最好是写一个区间，在后期入职洽谈时进行把控即可。
5、任职条件和岗位职责：这两项切记不能芝麻西瓜一起往上写，只要写明主要的要求和核心工作职责即可，这样更容易吸引到对口合适的人才。
