1、披露：内审的主要目标之一是如实披露企业的财务数据、经营状况、内控缺陷等关键信息，因此，能够准确、有效地披露关键信息是对内审人员的基本要求。信息披露的最终目的是围绕企业的经营目标披露来自内部和外部的不利因素并提出应对建议。
2、评价：内审的主要目标还包括审计人员通过对内部控制的测试如运行测试、功能测试等，对企业经营活动的效率、效果和效益进行评价。评价结果是企业管理层非常关注与需要的数据与结果。
3、咨询：内部咨询功能逐渐成为内审的主要目标之一。内审人员应发挥其职业特长，行使经济监督、经济评价和风险评估等职能，参与到企业经营活动中，突出为整个企业提供咨询服务。
4、监察：随着各企业对内部贪污、内部舞弊的监察力度日益增加，内审也必须将内部监察作为工作的主要目标。内部审计应该建立工作机制，接收、受理、及时汇报投诉举报事项，通过联合多部门调查取证，强化企业内部监察机制。
5、内部审计部门应该围绕上述几项基本的审计目标，发挥其工作职能，为企业及管理层提议矣把噌供服务。随着内部审计越来越成为企业不可缺少的部门之一，企业对内部审计部门及内但泰缨捎审人员的要求也会越来越高。内审人员应不断提高自身的专业水平，并将审计工作渗透到企业的各个环节中，发挥内审的有效作用。
