1、自我能力的策划是面试过程中的第一核心点。主要是对于面试中推销自我的一种策略运筹规划。面试犹如市场促销，核心就在于通过一系列的策划工作，能使自我推销独特、有效、有力地传播给面试官，进而让公司更多的了解你的优点，进行择优录用。
2、自我包装是面试的第二核心点。包括在面试过程中求职者对自身内在与外在的完善与整饰。求职者除了描述定位所需的知参萝治璃识结构外，还需要加强公关礼仪的学习与谈判技巧的训练，以多重的角色自许自期。通过自我包装，让自己兼具沟通者、外交家、商业谈判者、公共关系者、实干家等多重角色。另外，要注意服装要端庄大方，线条明快，言行举止也要温文尔雅，不断地调整自身的形象，以满足职业的要求，从而更快的被面试官录用。
3、沟通技巧是面试当中的第三核心点。主要包括人际沟通和大众沟通，其中人际沟通指个人与个人的信息交流过程，往往是直接的面对面的沟通，而大众沟通则指通过大众媒介的信息进行交流的过程。往往在沟通中，面试官就能确定员工的职业素养与稳定性。求职者需要学习沟通技巧，不可太过莽撞。另外，通过沟通，求职者也能充分释放自己能力，快速与面试官进行心灵互动，达到理想的求职效果。
