面试守则：[2]面试注意事项

1、（一）面试前准备1．面试前应尽量确定拟招聘职位的主要职责，最好是有具体的工作描述。2．面试前应事先浏览应聘者的个人资料。3．面试前请准备好相关表格、笔、纸。4．房间布置5．时间控制

2、（二）面试期间1．患束锍瓜开场的好坏影响全局2．面试时请先检查应聘者提供的成绩单、六级证书、专业排名等资料3．面试中请不要正面回答薪酬福利问题，如有学生提出，可以以“您的亏坚橘锝期望是多少？”等来反问4．注意道德问题。在招聘过程中请避免对学生提到因为性别、年龄、生源地及地方方言等问题拒绝/接收学生5．选人应该用人所长，选企业最适合的人，而不一定是最优秀的人（即符合岗位需要、认同公司文化、有发展潜质）6．面试的目的是为了招聘选才，请勿节外生枝7．弹性运用技巧8．不谈公司机密9．避免与应聘者对立，不抬杠10．避免以个人喜好影响对方11．一定要做笔记12．不能违法13．异性间面试，如避免尴尬，建议开门或找第三方陪同14．注意控制时间和速度

3、（三）面试结束1．及时整理面试记录，填写面试记录表格2．如应聘人员表现优异，直接推荐安排到下一轮面试3．如应聘人员表现一般，可收其应聘表格，简历有礼貌退回4．请保管好您的面试评估记录漉胜衲仰表等其它资料，勿让应聘人员浏览及拿取5．如遇到难以处理的问题，请找协调人处理