1、团队打造在最短的时间内形成小团队，选出队长，并且想好拥有特色的团队名称、口号、队标等等。目的：挺高竞争意识，提高团队意识（荣誉，归属）。
2、解手链参与人员围成一个向心圆，然后经过培训人员的指导握住不同人的手，连成一个错综复杂的网，在不松开手的情况下想办法解开这张乱网。（两种结果，1.大圈2.两个套着的环）目的：发挥创造力和主观能动性，学会在沟通中聆听。学会为团队大局着想。
3、激情传递将充水的气球发给参与的队员，每个人夹着气球从起点出发传递给相应的接力人员，循环接力，用时短，和气球完好的队伍获胜。目的：改善小组内的氛围增加活力，提升参与激情。
4、你比我猜每个小组选出一名比划模仿的人来，其余队员背对这个人，然后依次向自己前方的人传递信息，最后一个人说出答案，答案正确获胜，每个人传递信息的时间为30秒。目的：团队中个人学习能力和理解能力，学会察言观色，执行力。
5、赞美他人用一个词来形容你右手边的那位朋友，不能重复。目的：感恩，理解。
