1、系统思维：一个人在什么位置，起什么作用，是这个系统的连接和目标决定的。而能够起多大的作用，是由这个系统的部分之间的组成关系决定的。个人只能加快或者减缓这个过程，不能超越系统整体的效能。
2、如果你是下属，要明白很多工作，你虽然只是其中的一环，但是如果你没有做好，就会影响大局。切记。如果你是上级，领导大家做事，你要为需要做的事情，建立组织机构，改变过去人员的联结方式，如成立专项工作组等。
3、概率思维：在职位（可以理解为资源）有限的情况下，是否得到升迁，是一个概率事件。懂得了这个，你就不会为自己是否得到升迁而纠结啰。
4、在当今社会热点多的情况下，要为容易或者感觉到有问题的地方，下狠功夫。怕什么就来什么，是我们事后的感叹。但是之前你可以做很多的工作。如：安全生产，如：换届选举的人员掌握，还有许多。
5、统计思维：对一项工作能否开展，要进行估计；对于正在开展的，要了解情况；对于结束的工作，要有数和量的掌握。这些都需要统计思想来分析，需要统计方法来实施，否则就得不到相对真实的东西，或者一个估计的大致区间。
6、懂得人，洞悉别人的想法。这个不是一朝一夕练就的。就是在一段时间内，既要看他说的，也要看他做的，还需要在关键时刻看他的表现：如饮酒后，如别人遇到困难后。要细心的看，用心的看，站在别人的角度想，为什么他要那样做？
