1、“打铁还需自身硬”。为十八大以来党中央提出的反腐指示，也是为人为领导的标准。 其实也是一个领导管理团队的根本所在即自身作为典范。否则影响领导自身的形象以至于影响整个领导的团队风气。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行”。认识是指挥行动的先导，只有认识到自身作为一方表率的作用，既勤于学习，修习自身，以便于更好的管理。又注意自身言行上行下效，必定可以收获良好的领导班子风貌。
2、领导他人需要分工明确并设立指标。分工明确则人当剞脑惨丁务实，设立指标则人当勤劳。同时需要关爱他人。于政府而言，当前的政府环境中，仍然具有“踢足球”这一类现象，这是非常不负责缨祢继泐任的行为，也是党中央深恶痛绝的行为。于个人而言，因此作为一把手需要提前分工明确，以使得自己的指示能够贯彻落实，同时不予许投机取巧因此就需要设立指标。关爱他人，并向被领导者学习是一种胸襟，也是一种智慧，有了指挥他人的权利，仍然甘居下，无疑将收获好战友，好朋友，好师长。作为一把手，也随之具有了统筹全局的能力。还需要向他人学习，学习是终身的。“三人行必有我师”，学习，方可强国。
3、社会方面需落实协调。对于政策的落实，既要用人不疑，也需要自身去落实，尤其是民生方面。“不忘初心，牢记使命”中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。一把手对于民生问题尤其需要重视，尤其在党的号召之下，领导对于民生的政策需要不忘初心。“民能载舟，亦能覆舟”作为领导班子的一把手不是高居庙堂，而需要重视，亲自检验落实，对人民好的人，人民不会忘记他。
