1、校园招聘的渠道最常用的就是招聘会的形式，企业准备好企业的相关介绍，由企业的招聘人员到校内进行宣讲，这种方式比较直接简单。
2、校园招聘的渠道可以通过校内网站的形式进行发布企业的用人需求，这样能够吸引到直接有意向的应聘者。
3、校园的招聘渠道可以通过校园代理的形式进行，企业如果用人量比较大，可以直接让校园代理辅助进行长期招聘。
4、校园的招聘渠道可以通过转介绍的形式，可以通过具有影响力的在校人员，进行相应专业的介绍，这样招聘能够更加的精准。
5、校园的招聘渠道可以通过张贴广告的形式，尽量在人员密集的地段，比如食堂、小商店等等。
6、需要注意的是以上几种方法是我们常用的校园招聘渠道的方法，大家可以根据自身的需求进行相应的参考，目的是能够进行有效的校内招聘。
