1、为公司为团队省钱，其实茧盯璜阝就是给领导省钱，如果在公司里面经常做一些事情让公司节省开支并让领导知道，当然是一个好的方法。
2、节约可以包括很多方面，比如工作效率上的节流，项目费用的节流，人员投入的节流等等都是可以的。
3、会省钱又会赚钱的员工就更厉害了，这样的员工领导想不喜欢都难。不过这种员工相对来说比较少，是具有独档一面的能力的。
4、为公司开源的方式不一定就是通过具体的业务来实现，开发客户以及专业价值变现也是可以的。
5、不要让领导来问你工作的进展情况，更不要让领导来做你的百宝箱。公司请你来是解决问题的，不是问问题的，要记得这个原则。
6、拥有高情商的员工一般来说领导都是喜欢的，也肯定是领导身边的红人，所以，如果你有高的情商，不要浪费了。
