1、如果领导认为你的工作态度不行，那么一定是你在哪些方面做得不够好，会让领导有这种想法，那么要找寻到领导会对你持这种看法的原因。
2、如果是领导误会了，那么要与领导解释清楚事情的原委，不要因为误会让领导对你一直持有你工作态度不好的看法，有时候必要的沟通很重要。
3、认真对自己的工作情况进行总结反思，看自己在工作中是否存在工作态度不好的情况，如果有，一定要及时改正，只有不断总结才会有提高。
4、有时候当局着迷，你可能根本意识不到自己的工作态度出了什么问题，这时可以和比较要好的同事聊聊天，问问同事的看法，也许你所迷茫的关键点就很明晰了。
5、不管是否领导误会你工作态度不好，认真把手头的工作做好，你的努力领导会看得见，让自己的工作业绩成为最好的说服力。
6、不因领导认为你工作态度不好而置气，毕竟人的看法受到自己的所见所闻而影响，我们不要要求别人一定要对自己持公正的看法，但是我们可以控制自己的情绪，以开心得心情工作，不要因此为郁郁寡欢。
