培训收益：
1、强化提高自身的职业精神及工作责任心；2、理解敬业精神、责任意识、使命感等内容；3、帮助树立正确的固嗟喹账工作心态和工作原则，提高职业素质；4、增强凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；5、明确职业操守特质，提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。
培训背景：
越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和企业融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。也有不少企业都认识到了职业道德的重要性，也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工——要敬业，要忠诚，要守信等等，很少会站在员工的角度，以员工的思维去思考，为什么要敬业？为什么要忠诚？为什么遵守职业道德？导致了培训效果不佳，甚至引起了负面影响，让员工认为，所谓的职业道德培训是在上“政治课”。著名企管专家胡一夫老师推出经典课程《员工职业精神培训》，旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对企业有利，对自身更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业水准。
培训大纲：
一、像爱生命那样爱工作1、工作是应该用生命去做的事2、每个人都是在为自己而工作3、薪水不是工作的全部4、每一件事情都值得做好5、全心全意热爱你的工作二、把敬业训练成习惯1、努力工作，早晚会有回报2、学会管理自己的工作情绪3、做企业非常需要做的事4、让敬业成为你的习惯三、忠诚比能力更重要1、永远忠诚于你的企业2、严格遵守企业规定、制度3、决不泄露企业机密4、对拥有的一切心怀感恩四、承担责任胜于寻找借口1、任何借口都是在推卸责任2、不要让寻找借口成为习惯3、不要把问题丢给别人4、对自己的行为负责五、团队利益高于一切1、团队精神决定组织成败2、单打独斗不能成功3、面对问题要学会合作与借力4、通过认同感，增强团队意识六、细节之处见真功夫1、不要忽视工作中的细节2、要做就要做到最好3、别以为小错就不是错4、拒绝浮躁，做事忌贪大5、做好平凡的细节就会不平凡案例：七、行动是最好的落实1、行动永远比心动更重要2、知道更需要去做到3、不要被拖延捆住手脚4、始终比他人领先一步5、用行动收获一切八、永远维护企业形象1、员工形象代表着企业形象2、全力维护企业品牌形象3、魅力来自礼仪九、与企业同舟共济1、企业是员工的谋生之所2、你不是过客，企业就是你的家十、职业精神培训总结
