1、性格古板的。对于一些性格古板的同事，就算我们很客气的跟他们打招呼，估计他们也不会有让人期望的反应，而且大多数他们根本不会注意我们说了什么，甚至有可能我们说的话他们压根没听进去也不一定，所以遇到这种性格的同事，我们就要花点心思去观察一下他们比较关心的话题，只要触到他们的关注的人或事，他们自然就会滔滔不绝的跟我们进行沟通。
2、沈婚栀驰严默寡言的。跟一个不爱说话的人进行沟通其实挺难的，因为他们往往不爱说话，这样子我们就没办法去了解他们心里的一些艘凿窭锔真实想法，也不知道究竟他们是否对我们有没有好印象跟好感，所以会让我们在跟他们沟通中显得很被动，所以对于这种性格的同事，我们只能采取直截了当的方式，让他们明确是或者不是以及行或不行，最好不要用那种问答形式的迫使他们开口。
3、傲慢无礼的。虽然在职场总会有那些自视甚高的性格，这种性格虽然不怎么招人喜欢，但是在不得不跟他们接触时，对于跟那些整个人一副唯我独尊的同事沟通，我们最好采取语言简洁有力的方式，不去跟他们多啰嗦，更加不要在他们面前表现的谦卑软弱的形象，这样子自会更加助长他们那傲慢无礼的傲气。
4、深藏不宾捷盒枵露的。在职场也有一些从不轻易表露自己心思性格的同事，他们往往在说话谈到正题的时候就有意避开用其他的话搪塞过去，那么我们跟这种遘韵揩缝深藏不露的同事沟通时，我们最好事前就准备好资料，然后再给他们看，让他们根据我们所提供的资料做出最终决定，在做选择时，喜欢故意装作不懂或者闪烁其词的人，大多数是伪装自己罢了，我们只要不伤和气的情况下达到沟通的目的就可以了，其他不需要强求。
5、顽固不化的。其实在所有性格中，顽固不化的人最难应付了，因为他们很固执喜欢坚持自己的看法，死硬到底，所所以这种性格的同事沟通是比较累人而且还浪费时间的，而且可能结果还事与愿违，因此我们在跟他们沟通时一定要注意适可而止，不然谈论的越多越久，心里就会越不痛快。
6、过分糊涂的。性格属于那种过分糊涂的同事，这种一开始就可能搞不懂我们的意思，所以就算我们说的再多也是浪费口舌，比较容易犯错的人无非就是这两种，第一犯了错从来不知道反省自己，另外就是因为自己理解能力太差，完全听不懂别人的话，所以跟这种同事沟通最好采取比较明朗化的信息就可以了，简明扼要言简意赅，千万不要跟他讲比较复杂的概念或者理念。
