1、深刻理解：首先要理解工作内容，这是前提，否则就会南辕北辙，适得其反，或者是事倍功半。试想一下，你费了好大的劲才完成的工作，结果让领导一看，却不是领导想要的结果，完全不符合领导的意图，那样不返功才怪了。尤其是有些工作本来就很复杂，是很容易理解错的，比如：行政处罚、行政许可、行政检查等，这些概念很容易弄错。
2、密切配合：工作往往不是一个部门能够完成的，需要所有部门通力协作才能完成，但是总有一个牵头的部门做这项工作，这就要求牢头部门要主动和其他部门联系，让其配合自己完成工作，否则单靠一家是很难完成的，即使勉强完成也往往不是很完美，极易返功。
3、积极沟通：要积极与安排工作的上级螽啸镥释相关部门或者领导进行沟通，及时了解新的要求、新的提法、新的希望，如果光顾着埋头苦干而忘记了与上级领导进行沟通，很有可能上级对工作的要求已经有所改变，甚至是不需要做这项工作了，但是你却没有掌握这个信息，结果一定会导致返工。
4、把握时间：在我们看来，工作是越快越好，但是实践告诉我们，这是一种认识上的错误，很片面。对于工作我们既不能太快，也不能太慢，如果太快了我们经常会发现过犹不及，做了许多无用功，但是如果等一段时间，事情往往会变得更加明朗，更加省时省力，能够一次性完成。
5、保证质量：我们经常说张某某工作认真，安排给些事情是能够给做好的，也说刘某某是个马大哈，什么事情也干不好，就不放心让其干事。所以说，我们必须保证工作质量，这样才能得起领导，对得起党和国家给我们发的工资，否则领导不满意，就会让你重新做，这样就不好了。
6、及时汇报：工作进展到什么程度了，就要适时向领导汇报，这样不仅能够得到领导的理解，还会得到领导的帮助和指导，当工作完成后，由于领导了解你工作的全过程，也知道你已经付出很多时间和精力了，也就会对你降低些要求，一般是不会要求你再返工了。
