1、如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。
2、不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。
3、如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
4、可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。
时间:2024-10-12 01:10:08
1、如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。
2、不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。
3、如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
4、可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。