1、参加学校的内部招聘会。好的岗位基本上由成绩优秀或交际能力强的毕业生夺得，普通毕业生很难找到合适机会，可当作锻炼口才或增加面试经验的机会，放低心态，梦想还是要有的，万一你就是那个幸运儿呢
2、参加社会招聘会。人山人海，多数岗位都要求有经验，兴许会有失落感，也可能会茫然不知所措，但没关系，多数人都是这样走过来的，招聘会去的多了人就成熟了。
3、网上应聘。全国性的人才网站很多，很多职位都是一样的，注册一两个网站就可以了，这样 可以节约时间及精力。对于地方性的人才网站也可以去注册，因为有些地方性的企业只在地方人才网发布信息。
4、人脉。如果家族人脉有限，那么可以向同校的师兄师姐那试试，qq搜索你找工作的城市的校友群，加入qq群，多聊天，例如请教师兄各种经验，混个脸熟，兴许师兄师姐处刚好有合适的机会介绍给你。
5、如何选择面试企业。掌握技巧很重要：a：中小企业的储备干部一职还是很有吸引力，理由如下：中小企业新人离职率高、人才稀少。坚持留下的储备干部，很多都得到了机会。这也算是差异化就业，曲线成长的一邓咀挚垡重方式吧。b：见习职员，可能工资比较低，也可能要打杂，但是在没有选择的时候也是一种选择
